Im Herbst 2008 gab es anlässlich der Listenaufstellungen für den Bundestag und für den Rat eine kritische Diskussion im Delegiertenrat der Kölner Grünen. Ein wesentlicher Kritikpunkt war die Tatsache, dass einzelne MandatsträgerInnen zum wiederholten Male aufgestellt wurden bzw. schon über zwanzig Jahre ein Mandat wahrnahmen.

Unter anderem aus diesem Anlass bildete sich eine informelle Arbeitsgruppe "Personalentwicklung bei den Kölner Grünen", die ihre Empfehlungen im August 2009 vorlegte. Aufgrund dieser Empfehlungen wurde von der Mitgliederversammlung des Kölner Kreisverbands im Herbst 2009 eine Personalentwicklungskommission - kurz PEK - eingesetzt.

Diese Kommission hat sich im Januar 2010 konstituiert. Ihre Arbeit ist auf Dauer angelegt, da es sich beim Thema Personalentwicklung um eine beständige Herausforderung für die Kölner Grünen handelt. Das Wirken der PEK soll allerdings 2015 - nach den nächsten Landtags- und Kommunalwahlen - grundlegend evaluiert werden.

Dokumente:

• Empfehlungen für eine Grüne Personalentwicklungspolitik bei Bündnis 90/Die Grünen Köln (21. August 2009)
• Beschluss der Mitgliederversammlung zur Einsetzung einer Personalentwicklungskommission der Kölner Grünen (7. September 2009)