Grüne Köln
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Köln
Personalentwicklung
Ist Personalentwicklung nur etwas für Unternehmen? Wir sind überzeugt davon, dass Personalentwicklung auch für politische Parteien eine wichtige Aufgabe ist. Denn Politik kann letztlich immer nur so gut sein wie die Menschen, die sie machen!
Deshalb haben wir Kölner GRÜNE bereits 2009 eine Personalentwicklungskommision (PEK) ins Leben gerufen.
Die PEK hat die Aufgabe, politische Talente zu finden und und sie fit für politische Ämter bei den Kölner GRÜNEN und Mandate auf allen Ebenen zu machen.
Dabei findet durch die PEK keine Vorauswahl statt für Ämter oder Mandate statt. Es geht darum durch verschiedene Angebote engagierten Menschen die Möglichkeit zu bieten, Erfahrungen und Kompetenzen zu erwerben, und sich dadurch auf ein politisches Amt oder Mandat vorzubereiten. Besonders wichtig ist aber, dass die PEK für jede*n zur Verfügung steht, der oder die ihr eigenes Engagement ausbauen will oder Orientierung sucht.
Mentor*innen-Programm für Rats- und Bezirksvertretungsmandat
Für unser Mentor*innenprogramm Januar-März 2024 startet ab sofort bis zum 31. Oktober 2023 die Bewerbungsphase. Wenn Ihr einen Einblick in die Tätigkeiten des Stadtrats oder der Bezirksvertretungen erhalten wollt, freuen wir uns über Eure Bewerbung! Die Antworten auf die wichtigsten Fragen findet Ihr weiter unten. Bei allen anderen Fragen könnt Ihr euch gerne an pek@gruenekoeln.de wenden!
Antworten auf die wichtigsten Fragen
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Was ist das Mentor*innenprogramm?
Was ist das Mentor*innenprogramm?
Parteimitglieder haben die Möglichkeit, einen Einblick in den inhaltlichen und zeitlichen Umfang eines Ratsmandats oder eines Bezirksvertretungs-Mandats zu erhalten. Mit diesem Einblick kann ein interessiertes Parteimitglied besser einschätzen, ob eine Kandidatur bei der nächsten Kommunalwahl 2025 für sie*ihn passt.
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Qualifiziert das Mentor*innenprogramm für eine Mandatstätigkeit?
Qualifiziert das Mentor*innenprogramm für eine Mandatstätigkeit?
Nein, das Mentor*innenprogramm ist keine Qualifizierung für eine Mandatstätigkeit. Es ermöglicht lediglich einen persönlichen Einblick in die inhaltlichen und zeitlichen Anforderungen einer Mandatstätigkeit.
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Wie läuft das Mentor*innenprogramm ab?
Wie läuft das Mentor*innenprogramm ab?
Von Januar 2024 - März 2024 werden jeweils ein interessiertes Parteimitglied (Mentee) und ein Ratsmitglied oder BV-Mitglied (Mentor*in) zusammengebracht. In den drei Monaten begleitet der Mentee den/die Mentor*in in der Mandatstätigkeit. Dies beinhaltet u.a. AK-Sitzungen, Ausschusssitzungen, Ratssitzungen, weitere Termine und natürlich "Unterlagen lesen".
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Wie werde ich ein Mentee?
Wie werde ich ein Mentee?
Der Bewerbungszeitraum geht bis zum 31. Oktober. Das Bewerbungsformular findest du weiter oben. Bitte sende deine Bewerbung bei Interesse an der Ratsarbeit an Manfred Richter (mrichter@netcologne.de) und bei Interesse an der BV-Arbeit an Annika Hilleke (annika.hilleke@posteo.de). Im November/Dezember sichtet die PEK die Bewerbungen und stellt die Mentor*in/Mentee-Paare zusammen.
Buddy-Programm
Du hast Lust noch mehr zu gestalten? Du fragst dich was eigentlich ein*e Beisitzer*in oder ein*e Ortsverbandsprecher*in macht? Welche Schritte in die Bezirksvertretung führen oder was Ehrenamtlichen mit Mandat Freude daran macht? Dann melde dich bei uns! Wir stellen dir eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in zur Verfügung, um dir Hintergründe zu erläutern, Fragen zu beantworten und dich generell ein wenig an die Hand zu nehmen. Melde dich gerne unter buddyprogramm@gruenekoeln.de
Mitglieder der PEK
(Personalentwicklungskommission)
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