Zum Equal Pay Day am 23. März 2012 haben GRÜNE Frauen an der Eigelsteintorburg eine Straßenaktion gestartet und Informationsmaterial verteilt, um auf die bestehenden Lohnungerechtigkeiten zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen.

Fotos von der Aktion auf Facebook <link http: www.facebook.com media set>hier

Katharina Dröge, Vorsitzende des Kreisverbands der Kölner GRÜNEN erklärt:

„Strukturelle Benachteiligungen drängen Frauen in schlecht bezahlte Berufe, Teilzeitjobs und geringfügige Beschäftigungen. Weder diese Strukturen noch die daraus folgende Lohnungleichheit wollen wir länger dulden. Tradierte Rollenklischees müssen dringend aufgebrochen werden, damit Mädchen und junge Frauen die Berufe wählen, die sie wirklich ausüben wollen und nicht diejenigen, die von ihnen erwartet werden. Zudem müssen frauentypische Berufe neu- und aufgewertet werden - auch finanziell! Auf die bestehende Lohnungerechtigkeit wollen wir auf Initiative der GRÜNEN Landesarbeitsgemeinschaft Frauenpolitik am diesjährigen Equal Pay Day durch eine frauenpolitische Aktion am Eigelsteintor aufmerksam machen.“

Die GRÜNE Frauenpolitikerin Verena Schäffer ergänzt:

„Der jährlich stattfindende Equal Pay Day markiert den Zeitraum, den Frauen im Durchschnitt über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssen, um das gleiche Gehalt zu bekommen, das Männer bis zum 31.12. des voraus gegangenen Jahres bekommen haben. Frauen erhalten bundesweit im Durchschnitt 23 Prozent weniger Lohn als männliche Arbeitnehmer, in Nordrhein-Westfalen beträgt die Differenz sogar 25 Prozent. Um diese Ungleichheit zu überwinden, braucht es neben einer informierten Berufswahlorientierung auch einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn ebenso wie ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft und verbindliche Quoten für die Aufsichtsräte großer Unternehmen. Denn Frauen haben den gleichen Lohn verdient!“

Annika Fröhlich, Sprecherin der GRÜNEN Jugend Köln, stellt fest:

„Junge engagierte, Mädchen sollten genau dieselben Chancen, Möglichkeiten und Perspektiven bekommen bei ihrer Arbeitsleistung und Bezahlung wie junge Männer. Die Arbeit, die ich und viele andere junge Frauen leisten ist wertvoll und darf in Zukunft nicht mehr niedriger eingestuft werden. Das Ziel sollte doch sein, Motivation für junge Frauen zu schaffen und ungleiche Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden."